Analytic
Thứ Sáu, ngày 23 tháng 08 năm 2019, 09:25:27
CHUYÊN TRANG
CÁC CHƯƠNG TRÌNH MỤC TIÊU QUỐC GIA
CHƯƠNG TRÌNH 1719 * NÔNG THÔN MỚI * GIẢM NGHÈO BỀN VỮNG

Nâng cao năng lực thanh niên, sinh viên tiếp cận việc làm trong bối cảnh hậu Covid- 19

Tuấn Ninh - 20:06, 07/06/2022

Sáng 7/6, Trung tâm tư vấn LMF (trực thuộc Trung ương Hội LHTN Việt Nam), Viện Tư vấn phát triển kinh tế xã hội nông thôn và miền núi (CISDOMA) và Trường Đại học Thủy Lợi phối hợp với các đơn vị tổ chức chương trình “Nâng cao năng lực thanh niên, sinh viên tiếp cận việc làm trong bối cảnh hậu Covid-19”.

Đại biểu tham gia buổi tọa đàm
Đại biểu tham gia buổi tọa đàm

Chương trình với sự có mặt của anh Nguyễn Trung Tâm - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đoàn, Phó Trưởng ban Đoàn kết tập hợp Thanh niên Trung ương Đoàn; GS.TS. Nguyễn Trung Việt - Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Thủy Lợi cùng các chuyên gia và diễn giả: Anh Trần Linh Sơn - Giám đốc Trung tâm tư vấn LMF;  Đào Ngọc Ninh - Phó Viện trưởng Viện Tư vấn phát triển kinh tế xã hội nông thôn và miền núi;  Trần Tiến Đạt - Tổng Giám đốc Học viện Thông tin quốc tế hàng không Skylead; Phan Bá Mạnh - Tổng Giám đốc Kbus;  Nguyễn Hà Duy  - Tổng Giám đốc Học viện Giọng nói và kĩ năng Thalic Voice.

Các khách mời giao lưu với sinh viên tại buổi tọa đàm
Các khách mời giao lưu với sinh viên tại buổi tọa đàm

Thông qua chương trình các bạn học sinh, sinh viên đã được các diễn giả chia sẻ về tầm nhìn và định hướng tuyển dụng trong giai đoạn tới. Gíup cho các bạn sinh viên có thêm góc nhìn và sự chuẩn bị trước khi ứng tuyển tại các đơn vị. Các nhà tuyển dụng mong muốn các ứng viên phải có sự chuyên nghiệp, tính cam kết và dám chịu trách nhiệm.

GS.TS Nguyễn Trung Việt, Phó hiệu trưởng Trường ĐH Thủy Lợi chia sẻ về những định hướng sắp tới
GS.TS Nguyễn Trung Việt, Phó hiệu trưởng Trường ĐH Thủy Lợi chia sẻ về những định hướng sắp tới

Tại Trường Đại học Thủy Lợi, trong những năm qua, Nhà trường đã đẩy mạnh hợp tác kết nối với các doanh nghiệp, các đơn vị trong và ngoài nước nhằm tổ chức đào tạo, định hướng việc làm cho sinh viên, đặc biệt thông qua các chương trình đào tạo liên kết 2+2 với Nhật Bản, Hàn Quốc. Tăng cường thông tin tuyển dụng việc làm, tổ chức các ngày hội việc làm cho sinh viên, tọa đàm cung cấp kỹ năng mềm, hỗ trợ phỏng vấn trực tiếp và trực tuyến trong tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp.

CEO Trần Tiến Đạt chia sẻ về những kính nghiệm khởi nghiệp cũng như tuyển dụng của mình
CEO Trần Tiến Đạt chia sẻ về những kinh nghiệm khởi nghiệp và xin việc trong bối cảnh hậu Covid-19

Làm cho nó xảy ra/ Làm cho nó hoàn thành/ Làm cho nó hoàn hảo” là chia sẻ của anh Trần Tiến Đạt, Giám đốc Học viện Thông tin quốc tế hàng không Skylead. Qua đó, anh cũng muốn các bạn sinh viên nên có sự chuẩn bị thật kĩ, tìm hiểu công ty tuyển dụng và các kĩ năng nghề nghiệp phụ trợ.

Anh Trần Linh Sơn, Giám đốc Trung tâm Tư vấn LMF chia sẻ: “Sau Chương trình, Ban Tổ chức mong muốn các bạn thanh niên, sinh viên sẽ có cái nhìn mới hơn về xu hướng nghề trong tương lai, từ đó sẽ có những quyết định đúng đắn hơn trong lựa chọn nghề. Tôi hi vọng các bạn sẽ có lựa chọn đúng đắn phù hợp với khả năng của mình, với ý chí kiên định và bền vững”.

Trò chuyện tại buổi tọa đàm, các chuyên gia đã chia sẻ những trải nghiệm của bản thân và đưa ra những kinh nghiệm hữu ích cho sinh viên khi tìm việc làm, ông Đào Ngọc Ninh, Phó viện trưởng Viện Tư vấn phát triển kinh tế xã hội nông thôn - miền núi đã cung cấp những kỹ năng làm hồ sơ xin việc.

Ông Đào Ngọc Ninh cung cấp thông tin tại tọa đàm
Ông Đào Ngọc Ninh cung cấp thông tin tại tọa đàm

Theo ông Ninh, thì đây là “vòng gửi xe”, nên hồ sơ xin việc cần phải chuẩn bị tốt để qua được vòng này thì mới có cơ hội vào các vòng tiếp theo. Trong đó, ông Ninh cho rằng, đầu tiên phải có Thư ứng tuyển, thay cho Đơn xin việc. “Tôi không muốn dùng đơn xin việc, vì đây là quan hệ tương tác hai bên cần nhau, chứ không phải là xin và cho. Các bạn cần việc, nhưng các nhà tuyển dụng cũng cần các bạn, vì họ cần người làm”, ông Ninh bày tỏ quan điểm.

Trong giai đoạn hậu Covid - 19, tình hình tuyển dụng nhân sự tại các đơn vị có nhiều sự biến chuyển, đặc biệt là đối tượng học sinh, sinh viên trước khi rời cánh cổng đại học. Bên cạnh đó, kĩ năng mà người lao động cần có cũng sẽ khác khá nhiều trong 10 năm tới.