Theo Bộ luật Lao động 2019, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ 3 ngày lễ giỗ Tổ Hùng Vương (mùng 10 tháng 3 âm lịch), Ngày Chiến tháng 30/4 và Quốc tế lao động 1/5.

Điều đặc biệt là năm 2023, 3 ngày nghỉ lễ giỗ Tổ Hùng Vương (mùng 10 tháng 3 âm lịch), 30/4 và 1/5 nối tiếp nhau. Vì vậy, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động có thể nghỉ đến 5 ngày liên tục trong dịp giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5 năm 2023. 

Cụ thể lịch nghỉ Lễ Giỗ tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5 năm 2023 theo Bộ luật Lao động như sau:

Nghỉ 01 ngày 29/4/2023 (Thứ Bảy): Giỗ Tổ Hùng Vương (mùng 10 tháng 3 âm lịch).

Nghỉ 01 ngày 30/4/2023 (Chủ nhật): Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30/4) 

Nghỉ 01 ngày 1/5/2023 (Thứ Hai): Ngày Quốc tế Lao động.

Nghỉ 01 ngày 2/5/2023 (Thứ Ba): Nghỉ bù (cho ngày 30/4 vào Chủ nhật)

Nghỉ 01 ngày 3/5/2023 (Thứ Tư): Nghỉ bù (cho ngày Giỗ Tổ vào thứ Bảy) 

Như vậy, kỳ nghỉ 30/4 - 1/5 năm 2023, người lao động, học sinh, sinh viên không có lịch làm việc, học tập vào thứ Bảy hàng tuần sẽ được nghỉ 5 ngày liên tiếp và bắt đầu quay lại làm việc vào ngày 4/5 (thứ Năm).

Những ai có lịch làm việc vào thứ Bảy thì chỉ nghỉ bù 01 ngày (2/5/2023) và quay lại làm việc vào ngày 3/5 (Thứ Tư).

Lịch nghỉ trên áp dụng với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội.

Các cơ quan, tổ chức không thực hiện lịch nghỉ cố định hai ngày thứ Bảy, Chủ nhật hằng tuần thì căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp.

Nếu người lao động làm thêm giờ, làm việc ban đêm vào các ngày nghỉ lễ còn được hưởng ít nhất 300% lương, chưa bao gồm tiền lương làm việc ngày này.