Theo phương án nghỉ lễ được công bố, cán bộ, công chức, viên chức sẽ được nghỉ từ thứ Bảy (29/8/2026) đến hết thứ Tư (2/9/2026). Kỳ nghỉ này được hình thành từ 2 ngày nghỉ lễ chính thức theo quy định (1/9 và 2/9), 2 ngày nghỉ cuối tuần và 1 ngày nghỉ hoán đổi.

Việc bố trí lịch nghỉ kéo dài giúp người lao động có thêm thời gian nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động, đồng thời tạo điều kiện thuận lợi cho các hoạt động du lịch, tiêu dùng.

Đối với khu vực doanh nghiệp, Nhà nước khuyến khích áp dụng lịch nghỉ tương tự, tuy nhiên người sử dụng lao động có thể linh hoạt sắp xếp phù hợp với kế hoạch sản xuất, kinh doanh.

Một điểm mới đáng chú ý trong năm 2026 là việc bổ sung Ngày Văn hóa Việt Nam vào hệ thống ngày nghỉ lễ chính thức.

Theo đó ngày 24/11 hằng năm sẽ trở thành ngày nghỉ lễ. Người lao động được nghỉ làm, hưởng nguyên lương. Chính sách có hiệu lực từ 1/7/2026

Việc thiết lập Ngày Văn hóa Việt Nam mang ý nghĩa quan trọng trong việc tôn vinh giá trị văn hóa dân tộc, nâng cao đời sống tinh thần của nhân dân, đồng thời thúc đẩy các hoạt động sáng tạo, bảo tồn và phát huy bản sắc văn hóa Việt Nam trong thời kỳ hội nhập.

Với việc bổ sung thêm ngày nghỉ 24/11, tổng số ngày nghỉ lễ, Tết của người lao động trong năm 2026 sẽ tăng từ 11 ngày lên 12 ngày.

Đây được xem là bước điều chỉnh phù hợp trong bối cảnh nhu cầu cân bằng giữa công việc và cuộc sống ngày càng được quan tâm, đồng thời tiệm cận hơn với xu hướng chung của nhiều quốc gia trên thế giới.

Kỳ nghỉ dài 5 ngày dịp Quốc khánh 2/9 được dự báo sẽ tạo cú hích mạnh cho ngành Du lịch nội địa. Các điểm đến nổi tiếng, khu vui chơi, dịch vụ lưu trú nhiều khả năng sẽ đón lượng lớn du khách.