Theo báo cáo, toàn tỉnh có 501.206 ha, trong đó, 426.046 ha rừng tự nhiên, 75.160 ha rừng trồng; 232.423 ha đất chưa có rừng… Chi cục Kiểm lâm Đắk Lắk hiện có 216 công chức, trong đó 30% công chức trên 50 tuổi, thiếu 111 công chức, tương đương mỗi Hạt Kiểm lâm huyện thiếu 8 - 10 công chức so với nhu cầu thực tế quy định.

Tính từ năm 2016 đến nay, Chi cục Kiểm lâm tỉnh Đắk Lắk đã có 5 công chức Kiểm lâm xin nghỉ việc, 13 công chức xin chuyển công tác, 44 công chức xin nghỉ hưu trước tuổi và 3 công chức xin từ chức, xuống chức mặc dù chưa đến tuổi nghỉ hưu. Bên cạnh đó, có 32 công chức Kiểm lâm bị xử lý kỷ luật, 26 tập thể và 77 cá nhân bị phê bình. Nhiều trường hợp một Kiểm lâm phải kiêm nhiệm 5 - 6 xã với diện tích hàng chục nghìn ha rừng.

Trước tình hình trên, Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Đắk Lắk đề nghị UBND tỉnh Đắk Lắk kiến nghị Trung ương sớm xây dựng và ban hành cơ chế, chính sách lâm nghiệp đặc thù vùng Tây Nguyên theo hướng khuyến khích hình thành hệ thống quản lý rừng cộng đồng, trên cơ sở giao rừng cho hộ gia đình, nhóm hộ, buôn làng.

Đồng thời, cho phép sử dụng hợp lý một phần đất lâm nghiệp để bố trí sản xuất cho người dân, góp phần bảo đảm đời sống gắn với bảo vệ, phát triển rừng lâu dài. Bên cạnh đó, sớm có cơ chế, chính sách đãi ngộ đặc thù để thu hút nhân lực cho ngành Lâm nghiệp. Bổ sung ngân sách nhà nước bảo đảm kinh phí thực hiện đặt hàng, giao nhiệm bảo vệ rừng tự nhiên, nhất là rừng nghèo kiệt của các công ty lâm nghiệp.

Đồng thời, sửa đổi, bổ sung căn bản chính sách đối với các công ty lâm nghiệp, có lộ trình bổ sung vốn điều lệ cho các công ty nông, lâm nghiệp do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ. Miễn thuế thu nhập doanh nghiệp từ thực hiện dự án đầu tư mới cho sản xuất nông, lâm nghiệp…