Theo dự thảo Luật Viên chức (sửa đổi), Điều 6 quy định: “Nhà nước có chính sách xây dựng, phát triển đội ngũ viên chức có đạo đức nghề nghiệp, trình độ và năng lực chuyên môn phù hợp với từng ngành, lĩnh vực”. Tuy nhiên, nhiều ý kiến cho rằng, quy định này vẫn còn chung chung, chưa thể hiện rõ yếu tố vùng, miền và chính sách dân tộc.

Đại biểu Quốc hội Cao Thị Xuân (đoàn ĐBQH tỉnh Thanh Hóa) cho rằng, trong hệ thống viên chức hiện nay, đội ngũ công tác ở vùng đồng bào DTTS và miền núi và vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn đang đối mặt với nhiều thách thức. Từ điều kiện làm việc, cơ sở vật chất, đến chế độ đãi ngộ đều còn hạn chế, khiến việc thu hút và giữ chân người có năng lực rất khó khăn.

Bên cạnh đó, đại biểu Cao Thị Xuân cũng cho rằng các chính sách còn lại tại Điều 6 cũng chưa phản ánh được vấn đề về việc xây dựng, phát triển đội ngũ viên chức là người dân tộc thiểu số và viên chức công tác tại vùng đồng bào DTTS, miền núi, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

Đại biểu Cao Thị Xuân đề nghị dự thảo Luật cần bổ sung quy định cụ thể về chính sách phát triển viên chức ở vùng đặc thù, bảo đảm có sự khác biệt về tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng và chính sách ưu đãi để khuyến khích người giỏi yên tâm gắn bó, cống hiến lâu dài.