Theo Quy chế, người được trao Giải thưởng Nguyễn Văn Linh là những đồng chí cán bộ công đoàn tiêu biểu, có thành tích xuất sắc trong lao động, công tác và thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, nhiệm vụ chính trị được giao; tích cực, sáng tạo và đổi mới trong phong trào công nhân, hoạt động công đoàn; có phẩm chất đạo đức tốt, có uy tín và ảnh hưởng sâu rộng, được đoàn viên và người lao động tin tưởng, tín nhiệm; có thần trách nhiệm cao trong công việc, chủ động, sáng tạo, có nhiều sáng kiến, ý tưởng mới được ứng dụng hiệu quả trong thực hiện nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn, hoặc lập thành tích xuất sắc đột xuất có phạm vi ảnh hưởng và tác động sâu sắc tới phong trào công nhân, hoạt động công đoàn.

Từ 63 đề cử, qua các vòng lựa chọn chặt chẽ, Hội đồng xét chọn Giải thưởng đã đề xuất Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam công nhận và tôn vinh 10 cán bộ công đoàn tiêu biểu. Trong đó, có 6 cán bộ công đoàn cơ sở, hai cán bộ công đoàn cấp trên cơ sở, 2 Chủ tịch Liên đoàn Lao động cấp tỉnh.

Mặc dù tuổi đời, tuổi nghề và vị trí công tác khác nhau, nhưng các cá nhân được trao giải đều là những cán bộ công đoàn nhiệt huyết, năng động, sáng tạo, gắn bó với người lao động, lăn lộn với cơ sở, lo nỗi lo của đoàn viên, vui niềm vui của người lao động, được đồng nghiệp và người lao động tin yêu, lãnh đạo các cấp tin cậy, ủng hộ.

Nhiều người đang làm việc tại những doanh nghiệp có hàng vạn lao động, đã có nhiều sáng kiến, giải pháp hướng đến nâng cao năng suất, chất lượng công việc và chăm lo cuộc sống của người lao động.